Especialización
Conocerás las claves que exige gestión de Recursos Humanos analizando en qué han cambiado y en qué están cambiando las Relaciones Laborales, y cuál es el marco en que su gestión flexible ha de operar.
Programa Executive en Relaciones Laborales
El Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas relaciones laborales vienen planteando.
PresentaciónPlan de estudiosClaustroNetworkingRequisitos y admisiónInformación de interés
Presentación
Curso en Relaciones Laborales (RRLL)
El Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues te proporcionará una completa y actualizada visión de la problemática actual de las relaciones laborales en empresas o despachos, formándote para aportar soluciones a partir del planteamiento y resolución de casos reales, con el apoyo de profesionales de reconocido prestigio en este ámbito.
Los cambios derivados de la última reforma laboral, y normas posteriores, han abierto posibilidades de gestión pero han aumentado también, considerablemente, la complejidad de las decisiones a adoptar. Por ello, el curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues te permitirá obtener un conocimiento actualizado y profundo de las nuevas Relaciones Laborales para moverte con eficiencia y con solvencia profesional en un mundo cada vez más complejo e interesante.
Inicio
Noviembre 2025
Modalidad
Presencial y Hyflex
Dedicación
Part Time
Total ECTS
25 Créditos
Duración
8 meses
Solicita información
Llámanos al +34 662 98 80 37 o déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.
¿Por qué estudiar el Curso en Relaciones Laborales?
Networking
Nuestro Curso en Relaciones Laborales, impartido por profesionales del máximo prestigio en el ámbito empresarial, no solo te ofrece un currículo de primer nivel, sino también una plataforma para establecer conexiones duraderas y colaborativas que pueden potenciar tu carrera.
Desarrollo profesional
Cursar un Curso en Relaciones Laborales en el Centro de Estudios Garrigues te abre las puertas a una brillante carrera profesional. A lo largo de nuestros más de 30 años, por nuestras aulas han pasado más de 7.000 profesionales altamente cualificados y experimentados en diversos campos.
Flexibilidad
La metodología y la estructura del Curso en Relaciones Laborales aportan la mayor flexibilidad para que puedas organizarte de la mejor manera y compatibilizar el programa con tu agenda profesional.
Formación Enfocada a la empleabilidad
El Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues está diseñado para equipar a sus alumnos con las competencias más demandadas por el mercado, garantizando así una sólida posición en el competitivo mundo empresarial.
25%
En los últimos cinco años
Es lo que ha crecido la demanda de especialistas en gestión de las relaciones laborales. (LinkedIn)
8%
Anual
Es lo que ha crecido el empleo en el sector de la asesoría laboral según el INE, lo que indica la necesidad de profesionales especializados en la gestión de las relaciones laborales.
12%
De aumento de productividad
Es de media lo que sufren las empresas que invierten en formación en Relaciones Laborales según la CEOE.
¿Qué opinan nuestros alumnos?
El CEG me ayudó a asentar y profundizar los conocimientos de mi especialidad de la mano de los mejores y más prestigiosos profesionales a través de un sistema práctico que permite su aplicación directa a los problemas diarios que afronta el tejido empresarial.
Eduardo Herrero de Egaña Gragera
Promoción 21-22
Alumni del Programa Executive en Relaciones Laborales
Plan de estudios
El Plan de Estudios del Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues está cuidadosamente diseñado para ofrecer una formación integral y especializada que prepare a los participantes para afrontar los desafíos actuales y futuros en el ámbito de las relaciones laborales. Desde una perspectiva empresarial y para conocer los problemas que plantea la utilización del trabajo en ella, abordarás las siguientes cuestiones:
- La contratación de mano de obra.
- Clasificación profesional, movilidad geográfica y funcional y modificaciones en el trabajo.
- Retribución del trabajo con nuevas fórmulas retributivas.
- Crisis y Cambios profesionales: fusiones, integraciones, absorciones y desvinculaciones de trabajadores.
- Relaciones colectivas de trabajo.
- Protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
- Derechos de la Seguridad Social.
- Introducción: las relaciones laborales en la nueva economía.
- La Empresa y la contratación de trabajo.
- La utilización del trabajo en la empresa.
- Crisis y cambios empresariales.
- Relaciones colectivas.
- Protección de la salud de los trabajadores.
- Seguridad social y previsión social.
- Políticas de expatriación.
- Dirección de recursos humanos y asesoramiento jurídico.
- Habilidades directivas.
Modelo Académico Aprendizaje para la Excelencia Hyflex
Nuestro modelo académico Aprendizaje para la Excelencia HyFlex es un modelo académico flexible y personalizado que integra el aula presencial y virtual.
Gracias a nuestro claustro formado por profesionales referentes y la última tecnología aplicada a la educación, se amplían exponencialmente las posibilidades de aprendizaje con un enfoque eminentemente práctico que permite una inmersión real en el ejercicio profesional.
Aprenderás a través del «Análisis Práctico Integrado» (API), enfrentándote al análisis y resolución de supuestos complejos que, partiendo de situaciones reales, afectan a muy diferentes áreas del conocimiento, con el objetivo de construir soluciones globales que integren todos los aspectos contemplados.Además, el alumno participará en entornos simulados donde aprenderá a manejar situaciones similares a las que se encontrará en el ejercicio profesional, siempre acompañado por un claustro formado por profesionales en ejercicio referentes en su área.
Visión 360 del mundo empresarial
De la mano de un profesor conectado con la realidad profesional se analizan y discuten casos reales.
Técnicas de trabajo en equipo
Trabajarás en equipo en supuestos reales que se analizan según los requerimientos que plantea el profesor.
Experiencias prácticas
Ponentes de reconocido prestigio compartirán su experiencia contigo en diferentes MasterClasses, Webinars y Talleres.
Claustro
Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel.
El claustro del Curso en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues ofrece a los alumnos la oportunidad de aprender de destacados profesionales del sector a través de su distinguido claustro.
Federico Durán
Director del Máster Universitario en Abogacía y Procura + Máster en Asesoramiento jurídico laboral y del Programa Executive en Relaciones Laborales
Networking: una red profesional de excelencia
Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel
Al finalizar el Curso en Relaciones Laborales, tendrás la oportunidad de unirte a la red del Centro de Estudios Garrigues, una comunidad sólida, dinámica y con una amplia presencia a nivel nacional e internacional. Esta red está compuesta por más de 7.000 profesionales altamente cualificados y experimentados en diversos campos. Esta red se constituye con el propósito de crear lazos permanentes de unión entre quienes os habéis formado en las aulas del Centro de Estudios Garrigues. Así, la relación entre los antiguos alumnos, y la de éstos con el Centro, no se limita al periodo lectivo, sino que se prolonga a lo largo de toda vuestra vida profesional.
¿A quién va dirigido el Curso en Relaciones Laborales?
El Curso en Relaciones Laborales es ideal para aquellos que ya cuentan con experiencia en el ámbito de los recursos humanos, el derecho laboral o la gestión empresarial, y que buscan adquirir un conocimiento más avanzado y especializado para asumir roles de mayor responsabilidad. Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:
Salidas profesionales del Curso en Relaciones Laborales
Al finalizar este Curso en Relaciones Laborales, estarás preparado para asumir roles clave en diversas áreas, aportando un valor significativo a las organizaciones.
Responsable de Relaciones Laborales: gestiona y supervisa las relaciones entre la empresa y sus empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Director de Recursos Humanos: dirige y coordina todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, incluyendo la planificación estratégica del talento, la negociación colectiva, y la implementación de políticas retributivas.
Consultor en Relaciones Laborales: ofrece asesoramiento especializado a empresas en temas de normativa laboral, negociación colectiva, y gestión de conflictos, ayudando a las organizaciones a cumplir con la legislación y a mejorar sus relaciones laborales.
Especialista en Compliance Laboral: desarrolla y supervisa programas de cumplimiento normativo en el ámbito laboral, asegurando que la empresa actúe dentro del marco legal.
Auditor Laboral: realiza auditorías para evaluar el cumplimiento de la normativa laboral dentro de las empresas, identificando posibles riesgos y proponiendo mejoras
Proceso de admisión
El proceso de admisión para estudiar en el Centro de Estudios Garrigues puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes y a la adecuación del perfil del candidato para los estudios elegidos. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:
1. Presenta la solicitud de admisión
Completa el formulario que encontrarás al hacer click en "Solicitar admisión". Para completar tu solicitud, tendrás que adjuntar un documento identificativo y tu curriculum vitae.
2. Entrevista Personal
Entrevista personal con el director del programa o con la dirección académica.
3. Resolución del proceso
El resultado del proceso será comunicado a los candidatos por correo electrónico. Si eres admitido, podrás ejercer tu derecho a la reserva de plaza y enviar los documentos para la matriculación.
Perfil de acceso
El programa está dirigido a:
- Directores de Relaciones Laborales.
- Profesionales de las Relaciones Laborales y de Recursos Humanos (con formación jurídica o no) que deseen completar o ampliar su ámbito de actuación y especialización en la empresa.
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores y técnicos de personal.
- Licenciados en Derecho que busquen ampliar y actualizar conocimientos en el área jurídico-laboral.
- Asesores laborales que quieran ponerse al día en las últimas novedades en la materia.
- Antiguos alumnos de los programas del Centro interesados en ampliar el ámbito de su especialidad y en su formación continua.
Información de interés
- Convocatoria de noviembre (Noviembre 2025 a Junio 2026)
- Horario: viernes de 16:00h a 21:00h y dos sábados en todo el curso.
Las tasas académicas para el curso 2025/2026 son 9.400€.
A la finalización del programa, obtendrás el título propio de "Programa Executive en Relaciones Laborales" por el Centro de Estudios Garrigues.