Programa Executive en Compensación y Beneficios Advanced
Experto Universitario en Compensación y Beneficios

El Curso en Compensación y Beneficios del Centro de Estudios Garrigues aborda todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que te permitirán enfrentarte con éxito a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

  • Programas ejecutivos
  • Experto Universitario en Compensación y Beneficios
PresentaciónPlan de estudiosClaustroRequisitos y admisiónInformación de interés

Curso en Compensación y Beneficios

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos.

Desde una aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la equidad interna y la competitividad externa, aprenderás todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que te permitirán enfrentarte a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

InicioAbril 2025
ModalidadPresencial y Hyflex
DedicaciónPart Time
Total ECTS15 ECTS
Duración3 meses

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España

Los datos consignados en este formulario serán tratados por el responsable del tratamiento, CENTRO EUROPEO DE ESTUDIOS Y FORMACIÓN EMPRESARIAL GARRIGUES, S.L. (en adelante, CEG), con la finalidad de gestión de la presente solicitud, la gestión de actividades varias para las cuales entrega sus datos, así como la remisión de publicidad y actividades de CEG que pudieran ser de su interés a través de medios postales, telefónicos o electrónicos (correo electrónico, SMS, mensajería y otros medios de comunicación electrónica). La base para el tratamiento de los datos personales facilitados al amparo de la presente solicitud se encuentra en el desarrollo y ejecución de la relación formalizada con el titular de los mismos, así como en el cumplimiento de obligaciones legales de CEG y el consentimiento inequívoco del titular de los datos. Los datos facilitados en virtud de la presente solicitud se incluirán en un fichero automatizado cuyo responsable es CEG, con domicilio a estos efectos en la Avenida de Fernando Alonso nº 8, 28108 Alcobendas (Madrid). Asimismo, de no manifestar fehacientemente lo contrario, el titular consiente expresamente el tratamiento automatizado total o parcial de dichos datos por el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines indicados. El titular de los datos tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, tal como se detalla en la información completa sobre protección de datos, en el enlace https://www.centrogarrigues.com/politica-privacidad. Usted podrá revocar el consentimiento otorgado para la recepción de comunicaciones comerciales o promocionales en cualquier momento, dirigiéndose al responsable del tratamiento en la dirección Avenida de Fernando Alonso nº 8, 28108 Alcobendas (Madrid), o enviando un mensaje de correo electrónico a la dirección dpo@centrogarrigues.com, indicando en el asunto la referencia “revocación de publicidad”

Consiente el  tratamiento de sus datos con el fin de recibir comunicaciones comerciales

¿Por qué estudiar el Programa Executive en Compensación y Beneficios?

Conoce todos los detalles de nuestro Curso en Compensación y Beneficios

Formación Enfocada a la empleabilidad

60%
de las empresas globales
están revisando sus políticas de compensación y beneficios para alinearse mejor con las expectativas cambiantes de la fuerza laboral. (PwC)
40%
del gasto operativo total de una empresa promedio
se destina a la compensación y beneficios de los empleados, lo que subraya la importancia de una gestión eficiente en esta área.
65%
de los directores de recursos humanos
considera a la especialización en compensación y beneficios una de las tres competencias más críticas para la gestión eficaz del talento en sus organizaciones. (Willis Towers Watson)

Plan de estudios

El Curso Compensación y Beneficios es un programa que aborda de forma integrada la función de Compensación y Beneficios, teniendo en cuenta las repercusiones fiscales y el impacto en la cuenta de resultados de la empresa, ya que una buena gestión de los indicadores del rendimiento facilita una mayor integración de la función de recursos humanos en la estrategia de la compañía. A lo largo del curso, se abordarán temas fundamentales como:

  • Estrategias y Políticas de Compensación
  • Diseño y Evaluación de Estructuras Salariales
  • Retribución Variable y Ligada al Capital
  • Beneficios Sociales y su Fiscalidad
  • Gestión Retributiva de Expatriados
  • Casos Prácticos sobre Compensación Total y Nuevas Tendencias

Desarrollo del programa

  • Estrategias y políticas de compensación
    • La función de compensación y beneficios
    • Descripción de puestos, valoración y mapa de puestos
  • Retribución base
    • Retribución base, complementos personales y de puesto
    • Valoración de puestos
    • Estructuras salariales: diseño y evaluación
    • Meryt pay
  • Retribución de mercado
    • Encuestas de mercado
    • Posicionamiento de mercado (Market Pricing)
    • Herramientas para la gestión retributiva
  • Retribución variable
    • Diseño de sistemas de gestión y evaluación de objetivos
    • Esquemas de retribución variable: incentivos, participación en beneficios, gainsharing, sistemas discrecionales, incentivos sobre ventas, etc.
    • Retribución de equipos
  • Retribución ligada al capital
    • Elementos de un plan de opciones de compra de acciones
  • Beneficios sociales
    • Principales beneficios sociales
    • Sistemas alternativos de recompensa
  • Fiscalidad de los sistemas retributivos
    • Fiscalidad general de la retribución
    • Fiscalidad de los beneficios sociales
    • Fiscalidad de los sistemas de retribución a largo plazo y de la retribución ligada al capital
  • Gestión de expatriados
    • Políticas retributivas de expatriados
    • Gestión de la carrera internacional y retorno
  • Caso Práctico:
    • Compensación total
  • Caso Práctico:
    • Nuevas tendencias en compensación

Modelo Académico Aprendizaje para la Excelencia Hyflex

Nuestro modelo académico Aprendizaje para la Excelencia HyFlex es un modelo académico flexible y personalizado que integra el aula presencial y virtual.

Gracias a nuestro claustro formado por profesionales referentes y la última tecnología aplicada a la educación, se amplían exponencialmente las posibilidades de aprendizaje con un enfoque eminentemente práctico que permite una inmersión real en el ejercicio profesional.

Aprenderás a través del «Análisis Práctico Integrado» (API), enfrentándote al análisis y resolución de supuestos complejos que, partiendo de situaciones reales, afectan a muy diferentes áreas del conocimiento, con el objetivo de construir soluciones globales que integren todos los aspectos contemplados.Además, el alumno participará en entornos simulados donde aprenderá a manejar situaciones similares a las que se encontrará en el ejercicio profesional, siempre acompañado por un claustro formado por profesionales en ejercicio referentes en su área.

Potencia tu carrera en el área de recursos humanos y continúa especializandose en Compensación y Beneficios con el Programa ADVANCED

Este Programa ofrece a los profesionales interesados un Curso en Compensación y Beneficios avanzado para que puedan seguir integrando y desarrollando conocimientos, así como el intercambio de experiencias y mejores prácticas para dar respuesta a los desafíos que se presentan en el nuevo entorno y, en particular, en una faceta tan estratégica en recursos humanos, como es la de compensación y beneficios.

Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel

El Personal Docente e Investigador del Curso Compensación y Beneficios está integrado por profesores e investigadores con un claro perfil internacional, doctorados por prestigiosas universidades y comprometidos con el avance del conocimiento en los ámbitos de las finanzas, la economía, la dirección de empresas y los métodos cuantitativos.
Fernando Guijarro
Director del Máster Executive en Recursos Humanos, Programa Executive en Compensación y Beneficios y Codirector del Curso Experto en People Analytics

Conoce el listado completo de profesores

  • Alfonso Gordon Garcia-Salcedo: director de Personas y Gestión de Talento en Grupo El Corte Inglés.
  • Joaquín Bay Fernández: HR - Compensation & Benefits at BMW Financial Services.
  • Diana San Segundo Gámez: Talent & Rewards Senior Consultant at Willis Towers Watson.
  • Roberto Rodriguez Díaz: Global Head of HR at Vodafone Group I Lecturer at Garrigues HR Másteres & Executive Compensation programs.
  • Adriana Vallejo Suarez de Puga: Recursos Humanos- Experta Compensación y Beneficios en Astrazeneca.
  • Rafael Barrilero Yarnoz: consejero, Senior Advisor, Consultoría Personas, Compensación y Beneficios en Mercer.
  • Javier Verdeal: Rewards director - Europe at L'Oréal
  • Esther Maza Caso: Socio del Departamento Laboral en Baker & McKenzie
  • Víctor Felipe Mateos Robles: Socio en Merit Consultores
  • Joaquín Armero de Dueñas: director de RRHH España en Johnson Controls BT&S.
  • Marta Aguilar Achiaga: Data & Analytics Senior Professional; HR Analytics Professional; Data & Analytics Assessment; People Analytics Advisor; Power BI Exper; Organizational Network Analysis; Codirectora del Programa Experto en People Analytics, en el Centro de Estudios Garrigues.

Networking: una red profesional de excelencia

Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel

Al finalizar el Curso en Compensación y Beneficios, tendrás la oportunidad de unirte a la red del Centro de Estudios Garrigues, una comunidad sólida, dinámica y con una amplia presencia a nivel nacional e internacional. Esta red está compuesta por más de 7.000 profesionales altamente cualificados y experimentados en diversos campos. Esta red se constituye con el propósito de crear lazos permanentes de unión entre quienes os habéis formado en las aulas del Centro de Estudios Garrigues. Así, la relación entre los antiguos alumnos, y la de éstos con el Centro, no se limita al periodo lectivo, sino que se prolonga a lo largo de toda vuestra vida profesional.

¿A quién va dirigido el Curso en Compensación y Beneficios?

El Curso de Compensación y Beneficios está diseñado para profesionales de recursos humanos, directores de compensación y beneficios, consultores de gestión del talento, y gestores de personas que buscan especializarse en la creación y gestión estratégica de políticas retributivas dentro de sus organizaciones. Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:

Salidas profesionales del Curso de Compensación y Beneficios

Al completar el Curso Compensación y Beneficios, los alumnos podrán acceder a una variedad de roles estratégicos dentro del ámbito de recursos humanos y la consultoría. Estas posiciones clave les permitirán aplicar sus conocimientos en la creación y gestión de políticas retributivas, contribuyendo directamente al éxito y competitividad de las organizaciones.

  • Director de Compensación y Beneficios: Responsable de diseñar y gestionar las políticas retributivas de la empresa, asegurando que sean competitivas y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Consultor Especializado en Retribución: Asesora a empresas en la creación y optimización de sistemas de compensación y beneficios, aportando soluciones que mejoren la retención y motivación del talento.
  • Gestor de Talento en Recursos Humanos: Gestiona el desarrollo y la implementación de estrategias de compensación y beneficios dentro del departamento de recursos humanos, con el objetivo de atraer y retener al mejor talento.
  • Ejecutivo de Recursos Humanos: Participa en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la retribución y los beneficios, influenciando las políticas que afectan a la satisfacción y productividad de los empleados.
  • Consultor de Gestión del Talento en Consultoras y Firmas de Asesoría: Trabaja con múltiples organizaciones para diseñar y ejecutar estrategias de compensación y beneficios que maximicen la eficiencia y el compromiso de los empleados.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para estudiar en el Centro de Estudios Garrigues puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes y a la adecuación del perfil del candidato para los estudios elegidos. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

Perfil de acceso

Perfil de acceso

El programa está dirigido a profesionales con experiencia en el área de Recursos Humanos, o en otras áreas relacionadas que deseen conocer de forma integral el ámbito de la compensación en la empresa.

Información de interés

Duración y horario

  • Convocatoria: Abril 2025
  • Horario: Viernes de 17.00 a 21.00 h, sábados de 10.00 a 14.00h.

Tasas Académicas

Las tasas académicas para el curso 2025/2026 son 6.900€.

Diploma Acreditativo

A la finalización del programa, obtendrás el Diploma acreditativo de "Experto Universitario en Compensación y Beneficios" otorgado por el Centro de Estudios Garrigues.